В Брянской области реализуется региональный проект «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование»

23 декабря Губернатор Брянской области Александр Богомаз провел совещание со своими заместителями.

На совещании присутствовали председатель Брянской областной Думы Владимир Попков, глава Брянской городской администрации Александр Макаров, глава города Брянска Марина Дбар.

Директор департамента образования Брянской области Елена Егорова рассказала о ходе реализации регионального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование».

Сегодня на Брянщине уже работают шесть сертифицированных экспертов WorldSkills Russia, в том числе два менеджера по компетенциям «Плотницкое дело — Юниоры» (Наталья Петроченко) и «Поварское дело — Навыки мудрых» (Марина Егорова), 62 эксперта WorldSkills Russia, имеющих свидетельства на право проведения чемпионатов по стандартам WorldSkills Russia в своем регионе, 158 экспертов, имеющих свидетельство на право оценивания демонстрационного экзамена.

К февралю 2019 года уже было сформировано 11 мастерских в соответствии с требованиями международных стандартов. Во всех техникумах и колледжах, подведомственных департаменту образования и науки Брянской области, в проведении государственной итоговой аттестации участвуют представители работодателей.

Елена Егорова выделила ключевые задачи, которые должны быть реализованы к 2024 году. Это внедрение программ профессионального обучения по наиболее востребованным и перспективным профессиям на уровне, соответствующем стандартам «Ворлдскиллс» с учетом продолжительности программ не более 6 месяцев. Сегодня техникумами и колледжами уже разработано более 100 таких программ по разным профессиям и компетенциям. Есть возможность создания новых программ под требования конкретного работодателя.

Не менее 70% обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, должны быть вовлечены в различные формы наставничества к 2024 году.

— Сегодня наши «якорные» работодатели АО «Кремний-ЭЛ», «Брянская мясная компания» и некоторые другие уже фактически возродили систему наставничества, очень похожую на ту, которая существовала в стране до 90-х годов. При прохождении практики на производстве ребятам назначаются наставники из числа опытных работников предприятий, труд студентов оплачивается так же, как и работа их наставников. Этот опыт мы будем распространять на большинство предприятий и организаций региона, — отметила Елена Егорова.

К 2024 году не менее 300 преподавателей (мастеров производственного обучения) пройдут повышение квалификации по программам, основанным на опыте «Союза Ворлдскиллс Россия», из них не менее 100 преподавателей (мастеров производственного обучения) будут сертифицированы в качестве экспертов «Ворлдскиллс». В 2019 году обучено на базе «Академии Ворлдскиллс Россия» 193 представителя системы СПО области.

Не менее 40% студентов, завершающих освоение основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, к 2024 году будут проходить государственную итоговую аттестацию на современном оборудовании с использованием механизма демонстрационного экзамена. В 2019 году 20 студентов Брянского техникума питания и торговли первыми сдали демонстрационный экзамен. Оценку «отлично» получили 6 выпускников и 14 — оценку «хорошо». Это результат выше среднего, если рассматривать организации СПО, сдававшие подобный экзамен в России.

К концу 2024 года в Брянской области за счет средств федеральной поддержки планируется создать не менее 53 мастерских, оснащенных современной материально-технической базой по одной из компетенций (в том числе приобрести средства обучения, средства вычислительной техники и лицензионного программного обеспечения, интерактивное и презентационное оборудование, мебель, расходные материалы), и не менее одного центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП).

Создание ЦОПП запланировано в Брянской области в 2021 году. Будут выделены федеральные средства — около 50 млн рублей. ЦООП должен стать для региона кадровым логистическим центром и в определенной мере институтом развития профессионального образования. Под запросы работодателей он должен будет, как в конструкторе, создавать образовательные программы для подготовки и переподготовки конкретного специалиста. Использоваться для подготовки должна вся база образовательных организаций региона. Соответственно, он будет регулировать загрузку мастерских и учебных площадей техникумов и колледжей.

Еще одной важной задачей станет координация профориентационной работы, которая проводится в регионе, всеми органами государственной власти, предприятиями и образовательными организациями высшего и среднего образования. А через реализацию другого регионального проекта «Билет в будущее» будет частично возрожден советский опыт школьных учебно-производственных комбинатов, когда уже при выпуске из школы, кроме аттестата, ребята могли бы получить удостоверения об освоении той или иной профессии. Уже в этом году мы открыто 20 мастерских в четырех учреждениях СПО. Более 73 млн рублей направлено на эти цели, из них более 57 млн рублей — федеральные средства, полученные в рамках выигранных конкурсов.

По итогам конкурса на 2020 год победителями стали Трубчевский политехнический техникум и Брянский техникум питания и торговли (общая сумма средств — более 53 млн рублей, из них 48 млн рублей — федеральных).

Александр Богомаз дал поручение тщательно проанализировать ситуацию с количеством выпускников школ и средних специальных учебных заведений, поступающих в вузы, чтобы понять, насколько подготовленными выходят из стен вузов будущие специалисты.

Еще одной темой для обсуждения стала кадровая обеспеченность Брянского городского пассажирского автотранспортного предприятия. На минувшей неделе Губернатор Брянской области Александр Богомаз вручил ключи от городских автобусов: 102 современных автобуса марки «ЛиАЗ» и «МАЗ» вышли на городские маршруты в канун Нового года. Пассажирский транспорт не обновлялся десятилетиями, а всего за последние три года приобретено почти 500 автобусов за счет областного бюджета. На эти цели было выделено 2 млрд рублей.

Только в Брянске на линии вышли 226 автобусов. Однако штат водителей для работы на автобусах в две смены пока не укомплектован: на 226 автобусах работают 308 человек, когда должно быть на 144 человека больше. С обновлением автопарка средняя заработная плата водителей и кондукторов повысилась на 35% и даже больше: водитель получает 35–45 тысяч рублей, кондуктор — 25 тысяч, тогда как раньше заработная плата едва достигала 10 тысяч рублей. Глава региона призвал руководителей города Брянска уделить особое внимание вопросу полного обеспечения подвижного состава автопредприятия персоналом.